Soovid ja eesmärgid
Minu elu viis aastat
Millisena näed oma elu viie aasta pärast? Mida loodad tulevikus saavutada? Püstita oma sihid! Seejärel otsusta, missuguseid samme vajad, et selleni jõuda. Pane kirja oma siht ja sammud selleni
Hea töökoht
Me kõik unistame unelmate tööst. Mõned inimesed arvavad, et palk on kõige tähtsam, teised peavad oluliseks häid suhteid tööl. Mis Sinu meelest on töökoha puhul kõige tähtsam?
Kasutades allpool toodud variante, vali enda meelest kõige olulisemad hea töökoha tunnused. Hinda neid 5-palli süsteemis (5 – väga tähtis, 1 – pole oluline).
| Hea meeskond/ meeldivad töökaaslased | 1 5 | |
| Hea palk | 1 5 | |
| Otsustamises osalemine | 1 5 | |
| Lihtne töö | 1 5 | |
| Töökoha asukoht (n. kodulähedus) | 1 5 | |
| Võimalus end teostada/ teha karjääri | 1 5 | |
| Tunne, et teen midagi tähtsat | 1 5 | |
| Stabiilne töö | 1 5 | |
| Kaitstud/ turvaline töökeskkond | 1 5 | |
| Huvitav töö | 1 5 | |
| Meeldiv ja mõistev ülemus | 1 5 | |
| Töövabad puhkepäevad | 1 5 | |
| Sõbralikkus tööl | 1 5 | |
| Paindlik tööaeg | 1 5 | |
| Peresõbralik tööandja | 1 5 |
Milline töökoht pakuks sulle huvi?
| Nimeta kolm tööd, mille tegemisest oled huvitatud | Millist ettevalmistust sa selleks tööks vajad? | |
| 1 | ||
| 2 | ||
| 3 |
Kui sul ei tule meelde ühtegi tööd, mida tahaksid teha, uuri järgmisi kodulehekülgi
http://www.rajaleidja.ee/akab
http://www.rajaleidja.ee/akab/?id=11062
http://www.rajaleidja.ee/akab/?id=10896
http://www.cv.ee/new_test/ceq.php
Need leheküljed laiendavad sinu huvide ringi ja aitavad leida ameteid, mis võivad sobida Sinu olemasolevate oskustega. Ühtlasi leiad informatsiooni erinevate ametite kohta.
Üheks võimaluseks teha tööd, mis sulle meeldib, on enese täiendamine või uue eriala õppimine. Uuri ka järgmist linki:
Millised võimalused on sul haridustee jätkamiseks sind huvitavas valdkonnas? Kõige ülemisse kasti kirjuta üks töövaldkond, mis äratas tähelepanu ja alumistesse kastidesse kirjuta erineva võimalused hariduse jätkamiseks.
SWOT analüüs
Kuidas Sa tead, et see töö, mida eelnevalt mainisid, Sulle sobib? Milliseid kasulikke ja kahjulikke külgi/tunnuseid see töö sisaldab? Millised on võimalused sinu unistuste töö ühel päeval reaaluseks saamiseks? Millised hirmud ja riskid võivad Sinu unistusi ohustada?
Mõtle oma unistuste tööle ja hinda seda SWOT analüüsi kaudu. Püüa anda hinnanguid nii ausalt kui võimalik läbi järgmiste aspektide:
Minu unistuste tööks on:
| Töö tugevused ja kasulikud küljed minu jaoks | Nõrgad ja kahjulikud küljed |
| Võimalused | Ohud |
Abiks võivad olla järgmised lingid:
http://www.cv.ee/content/index.php?id=641&gr=1
http://www.cv.ee/content/index.php?id=99&gr=1
http://www.cv.ee/content/index.php?id=642&gr=1
http://www.rajaleidja.ee/index.php?id=10561
Profiil ehk kogemused ja oskused
Selles osas saad uurida oma olemasolevaid oskusi, kogemusi ja huve. Selle kaudu võid avastada, milline töö Sulle kõige paremini sobib ja leida võimalusi ennast potentsiaalsele tööandjale efektiivsemalt pakkuda. Järgnevad ülesanded puudutavad sinu varasemat väljaõpet, õppimiskogemusi, tööotsimisoskusi ja -kogemusi. Mõned lahtrid ei pruugi alati konkreetselt Sulle sobida, kuid palun täida neist nii palju kui võimalik.
Varasemad kogemused
Sa oled oma eelnevas elus käinud koolis, teinud tööd (kas kodus või palgalisena töökohal), omanud sõpru, lähedasi inimesi, tegelenud millegagi oma vabal ajal. Võrreldes oma lähedaste, sõprade või tuttavatega oled ehk märganud, et mõnes osas oled neist osavam, nutikam.
Millised on Sinu tugevused, milles oled enda arvates hea? Võrdle ennast näiteks tuttavatega, pereliikmetega. Nimeta need tugevused!
Kuidas veedad oma vaba aega? Mida teed?
Milliseid oskusi oled omandanud tänu oma hobidele?
Missuguseid täiendusi saaksid Sa nüüd lisada ülalolevasse tugevate külgede loetelusse? Lisa!
Kuidas hobid kasulikud võivad olla saad teada klõpsates seda linki: http://www.rajaleidja.ee/index.php?id=84522
Õppimine kui teadmiste, oskuste ja kogemuste saamine
Õpetamine tähendab tänapäevases mõistes õppija individuaalsetele vajadustele vastamist. Kutseõpingud (eriala õppimine) on seotud eelkõige praktilise õppega, mitte niipalju teooria, eksamite ja kirjalike töödega. Kutseõpe avab ukse paljude tööalade juurde. Õppimine toimub nii koolis, kursustel, õpipoisina kogenud töötaja kõrval jne
Järgnevalt on sul võimalus kaardistada oma õppimiskogemused ja –oskused. Palun järjesta kõigepealt oma eelnevad (ja ka praegused) õpingud| Kus õppisid? Kui oli tegemist erialase õpinguga, siis lisa ka, mida õppisid | Kestvus | |
| 1 | ||
| 2 | ||
| 3 |
Millised oskused omandasid nimetatud kohtadest? Nimeta (nii kasulikud kui ka kahjulikud)
Õppides omandab ja kasutab inimene erinevaid oskusi, sealhulgas ka õpioskusi.
Järjesta oma õpioskused, märkides igale oskusele juurde hinnang, kus kõrgem hinne on 5 ja madalaim 1. Kirjuta hinnangud oskuse järel olevasse kastikesse.
| Õige õpingu valdkonna leidmine | 1 5 | |
| Grupitöö oskused | 1 5 | |
| Arvutioskused | 1 5 | |
| Testid… | 1 5 | |
| Informatsiooni otsimine Internetist | 1 5 | |
| Õpimotivatsioon ja aktiivsus | 1 5 | |
| Iseseisev töötamine | 1 5 | |
| Oskus ühildada pereelu ja õppimine | 1 5 | |
| Õpingute planeerimine | 1 5 | |
| Oskus rakendada õpitut | 1 5 |
Millist ülalmainitud valdkonda Sa täiustaksid? Märgi siis teise lahtrisse “X”
Mõtle nüüd nendele valdkondadele, mida tahaksid täiustada.
Kuidas Sa saaksid seda täiustada?
Kes võiks Sind aidata?
Töökogemused ja -oskused
Kas Sul on palju töökogemusi? Mõtle oma viimastele/eelmistele töökogemustele. Järjesta siia kõige olulisemad tööd või praktilised väljaõpped
| Töö/praktika | Kestvus |
| Oskused, mida omandasid
Milliseid kohustusi täitsid?
| |
| Töö/praktika | Kestvus |
| Oskused, mida omandasid
Milliseid kohustusi täitsid?
| |
| Töö/praktika | Kestvus |
| Oskused, mida omandasid
Milliseid kohustusi täitsid?
| |
Mis Sa arvad, kuivõrd sul töö õnnestus? Lisa ka põhjused (miks)?
Töötamine ja töökoha otsimine nõuavad lisaks konkreetsele ametikohale omastele ka erinevaid üldisi oskusi
Hinda oma tööotsimise ja tööoskusi skaalal 1-5 (1 madalaim, 5 kõrgeim). Kirjuta number esimesse lahtrisse.
| Probleemilahendamise oskused | 1 5 | |
| Arvutioskused | 1 5 | |
| Stressiga toimetuleku oskused | 1 5 | |
| Oskus olla algatusvõimeline | 1 5 | |
| Konfliktide lahendamise oskused | 1 5 | |
| Sotsiaalsed oskused (suhtlemine jne) | 1 5 | |
| Oskus teha koostööd kaastöötajatega | 1 5 | |
| Oskus võtta vastutust | 1 5 | |
| Koostööoskus vahetu juhiga, kontrollijaga | 1 5 | |
| Ajaga toimetulek (aja oskuslik planeerimine) | 1 5 | |
| Võime õppida uusi asju | 1 5 | |
1 5 |
Teise lahtrisse märgi need oskused, mida tahaksid täiendada (X).
Mõtle nüüd nendele märgistatud valdkondadele
Milles Sa tahad edasi areneda?
Kuidas?
Kes/mis võiks Sind aidata?
Tööalase karjääri planeerimine
Soovide ja võimaluste võrdlemine
Kas sa oled selles kohas, kus tahad? Missuguseid takistusi näed, kui neid on, mis takistavad oma eesmärgile jõudmist?
Eesmärgi saavutamise sammud
Püstita eesmärk ja otsusta, milliseid samme pead selle saavutamiseks ette võtma. Järgnev joonis aitab sul oma samme planeerida. (täida tühikud)
| Samm 1 | |
| Samm 2 | |
| Samm 3 | |
| Samm 4 | |
| Samm 5 |
Mida tahad saavutada? Kuhu tahad jõuda?
Mis see Sulle annab, kui sa selle saavutad?
Uuri linki: http://www.cv.ee/content/index.php?id=639&gr=1
Töökoha mõjud
Kuidas mõjutab töö, millest oled unistanud, sinu elu? Mõtle sellele nii isiklikul-, sõprade- ja üldiselt igapäevaelu tasandil. Kirjuta märksõnad igasse numereeritud ringi.
| iseendale | ||
| Tulevikku silmas pidades | Uue töö mõjud | Igapäevaselt |
| Finants olukorrale | Perekonna ja sõprade jaoks |
Eluliin
Elu tundub vahetevahel monotoonne, isegi igav, me kõik kogeme tõuse ja langusi. Samuti mõjutavad meid ootamatud sündmused või muutused, mistõttu kaotame ajutiselt kontrolli elu üle.
Kasulik on koondada sündmused ühele ajajoonele. Joonest ülespoole märgi oma elu kõrghetked, kordaminekud ja allapoole kehvemad perioodid ja elu pöördepunktid. Võid lisada nendele lühikese selgituse (kirjutada mõned sõnad või joonistada mõni sümbol). Alguspunkt on sinu enda valida: kas lapsepõlv, haridustee lõppemine, töötamise alustamine kuni tänase päevani.
See ülesanne aitab sul valmistuda erinevateks elusituatsioonideks
Klõpsates (+)- sümbolile, saad lisada ajaskaalale uue sündmuse. Sündmust saab hiirega soovitud numbrisümbolile nihutada. Allapoole võib sisestada sündmuse kirjelduse.
Valikutest töö puudumise olukorras kõneleb film, mida saad vaadata klikkides lingil : http://www.boms.ee/Video.aspx?VID=10064
Otsused oma tööalase plaani kohta
Nüüd otsusta, missugused sammud sa tegelikkuses ette võtad!
Kogemusi ja soove kokku võttev „vihmavari“
Vasta kõigile küsimustele ja tee “X” sellesse kohta skaalal, kus sa tunned, et peaks olema
Mida laiemaks kujuneb vihmavari (värvitud ala), seda enam oled edukalt tegelenud oma töö ja väljaõppe küsimustega.
Elu pole kunagi perfektne, seega ära muretse, kui sinu vihmavari pole täielikult värvitud. Vihmavarju-mudeli eesmärk oli sulle näidata, milliste valdkondadega peaks tegema tööd, et jõuaksid oma eesmärgile lähemale.
Mõtle, mida võiks teha nende valdkondadega, mille üle sa rahuldust ei tunne. Määratle üks valdkond ja mõtle, kuidas saaks teha asju teismoodi. Püstita jõukohane eesmärk selle valdkonna muutmiseks ja tee sedasama järgmise valdkonnaga, kuni lõpuni.
1. Olen teadlik enese-täiendamise vajadusest
2. Tean, kuidas täiendan oma oskusi
3. Olen teadlik oma võimalustest
4. Tean, mida oma tööst ootan
5. Minu töötamise eesmärgid on reaalsed
6. Olen teadlik vajalikest oskustest (kvalifikatsiooni-nõuetest), mida vajan oma valitud karjääri jaoks
7. Tean, kuidas tulen toime tööeluga
8. Tean, millised on minu järgmised sammud
9. Ma tunnen ennast
Töö otsimine
Töökohad ja tööturg on pidevas muutumises, mis eeldab, et tööotsija arendab oma tööotsimise oskusi. Neid saab harjutada ning seetõttu suurenevad tööotsija võimalused saavutada oma eesmärke. Tööotsimise oskused sisaldavad endas: sobivate vabade töökohtade leidmist (kasutades internetti), teadmisi tööturust, avalduse või CV (curriculum vitae) täitmist, tööintervjuu tehnikaid ja iseenda esitlemist. Head tööotsimise oskused on vajalikud kindlustamaks tööhõivet.
Kõigepealt hinda oma tööotsimise oskusi:
| Suurepärane | Hea | Pigem kehv | |
| Taotlusvormide täitmise oskus | |||
| CV täitmise oskus | |||
| Teadmised töö leidmise erinevatest võimalustest | |||
| Teadmine, kuidas valmistuda tööintervjuuks | |||
| Teadmised tööturust | |||
| Teadmised õppimisvõimalustest |
Alusta erinevate tööleidmise võimaluste loetlemisega, märgi X-ga need, mida oled juba kasutanud
| Töö leidmise võimalused | Kas oled seda varem kasutanud |
Tööotsimise oskused sisaldavad endas erinevaid teid leidmaks tööandjat või vaba töökohta, täitmaks taotlusvorme või CV, kasutades intervjuutehnikaid ja iseenda esitlemise oskusi jne
Uuri järgnevaid linke, et täiendada nii tööleidmise võimaluste kui tööotsimiseks vajalike oskuste loetelu:
http://www.rajaleidja.ee/index.php?id=84588
http://www.taskuraha.info/index.php?id=39&keel=ee
http://www.sm.ee/sinule/toootsijale/kaotasite-too-olge-aktiivne/nouandeid-toootsijale.html
http://www.rajaleidja.ee/index.php?id=101342&parent_id=96936
http://www.cv.ee/content/index.php?id=669&gr=1
http://www.cv.ee/content/index.php?id=100&gr=1
http://www.cv.ee/content/index.php?id=107&gr=1
Tööturg
Tööturg on suhe inimeste, kes soovivad tööd teha ja vabade töökohtade vahel
Mida sa tead tööturu olukorrast Eestis? Euroopa Liidus?
Otsi oma väidete kinnituseks või asjas selguse saamiseks informatsiooni järgmisi linke kasutades: http://www.rajaleidja.ee/index.php?id=84556
Tööotsimiskuulutused
Tööandjad panevad töökuulutusi üles erinevatesse kohtadesse: internetilehekülgedele, ajalehtedesse jne. Korja ja loe erinevaid erinevatest kohtadest saadud/ leitud kuulutusi!
Kui mitu kuulutust vakantsetest töökohtadest leidsid agentuuride (töötukassa, töövahendusfirmad) kaudu? Missugused? Kuidas sulle meeldiks alustada töö läbi agentuuri?
Kuidas tööandja tahab, et sa temaga kontakteerud?
Milliseid teadmisi ja oskusi sa selleks vajad?
Võrgustike loomine
Vähem kui pooled ametikohtadest täidetakse töökuulutuse kaudu! Seepärast on kasulik ka teiste meetodite, nagu registreerumine töötukassas või tööotsimisagentuurides, otsene (telefonitsi, e-maili kaudu) pöördumine firmadesse, tuttavate ja sugulastel oleva info kasutamine.
Kuidas ja kust saada vihjeid (võrgustikust, läbi meedia jms) võimalikest vabadest töökohtadest? Kirjuta siia kõik võimalikud vabadest töökohtadest teada saamise võimalused.
Laiendamaks oma võrgustikku külasta sõpru, naabreid, tööndjaid, töötajaid jne ning uuri neilt:
Kuidas sa leidsid endale töökaha?
Kas tead, kes tegeleb töötajate otsimisega/värbamisega?
Palun nimeta kolme inimese nimed, kes võiksid mind töö leidmisel aidata!
BUILDING NETWORKS
Eelmises peatükis sa nimetasid hea töö tunnusjooned. Kasutades seda informatsiooni, koosta nimekiri sobivatest tööandjatest
| Firma nimi |
| Isik, kes vastutab töötajate värbamise eest |
| Sobivad viisid kontakteerumiseks |
| Miks ma olen sobiv sellele tööandjale |
| Firma nimi |
| Isik, kes vastutab töötajate värbamise eest |
| Sobivad viisid kontakteerumiseks |
| Miks ma olen sobiv sellele tööandjale |
| Firma nimi |
| Isik, kes vastutab töötajate värbamise eest |
| Sobivad viisid kontakteerumiseks |
| Miks ma olen sobiv sellele tööandjale |
| Firma nimi |
| Isik, kes vastutab töötajate värbamise eest |
| Sobivad viisid kontakteerumiseks |
| Miks ma olen sobiv sellele tööandjale |
| Firma nimi |
| Isik, kes vastutab töötajate värbamise eest |
| Sobivad viisid kontakteerumiseks |
| Miks ma olen sobiv sellele tööandjale |
| Firma nimi |
| Isik, kes vastutab töötajate värbamise eest |
| Sobivad viisid kontakteerumiseks |
| Miks ma olen sobiv sellele tööandjale |
Hiljem on sul siia töökohtade tabelisse koondatud paljude tööandjate kontaktid ning lisaks veel lähtealus endast parim mulje jätmiseks.
Uuri ka informatsiooni, mida annavad järgmised lingid:
http://www.cv.ee
http://www.ameti.info
http://www.rajaleidja.ee/index.php?id=84600
http://www.rajaleidja.ee/index.php?id=84612 http://www.rajaleidja.ee/index.php?id=84635
http://www.vm.ee/est/kat_466/4439.html
http://www.mol.fi/mol/fi/02_tyosuhteet_ja_lait/03_ulkom_est/index.jsp
http://www.eures.ee
http://www.easywork.ee/et/toootsijale.html
http://www.sm.ee/sinule/toootsijale/kaotasite-too-olge-aktiivne/eratooburood.html
http://www.fontes.ee/page.php?id=112 http://www.vakants.ee/vakants_tm.html
http://www.varamiespalvelu.fi/Estonia/et/Avaleht http://www.employment911.com/?B=14&A=8
http://www.guru.com/emp/index.aspx
http://www.jobline.com
http://www.jobmonkey.com
http://jobsearch.monster.com/search.aspx?q=&sort=rv&vw=b&re=14&brd=1&cy=EE –
http://www.overseasjobs.com
http://www.tigerjobs.com
http://www.rajaleidja.ee/index.php?id=84549
Enese turundamine
Turundamine on seotud reklaamiga. Pakkudes ennast tööle on oluline teada, kuidas rääkida endast ja oma oskustest tööandjale. Mine tagasi varasemate osade (1) juurde ja analüüsi oma oskusi, hirme, tugevusi ja enesearengu valdkondi. Vaata need üle ja seo oma elukogemusega Kirjuta need detailsemalt lahti allpool.
Kuidas sa räägiksid neist oma tulevasele tööandjale?
Minu oskused (kutsealased ja üldised)
Minu iseloom
Minu tugevustest
Omadused, mida tahan arendada
Enese turundamine algab õigeaegse, informatiivse, selge ja „müüva“ CV koostamisest.
CV koostamine
Töökohale kandideerimiseks küsitakse sinu käest sageli CV. “Curriculum Vitae” tuleb ladinakeelsest sõnast “elu kursus”. Oma CV sa kirjeldad ennast, oma töist ja hariduslikku tausta, isiklikke tugevusi ja professionaalseid oskusi. CV kasutatakse ka oma professionaalseid saavutuste, tööelu käigu, huvide ja plaanide esitlemiseks. Enamusel juhtudest esitatakse CV interaktiivsel kujul (interneti kaudu). Ka juhul kui tööandja soovib paberil CV eeldatakse, et see on vormistatud arvutil.
Kas vajad uuendatud CV?
uhul kui kavatsed kandideerida erinevates valdkondades on kasulik ette valmistada erinevad CV-d lähtuvalt töökoha jaoks olulisematest varasematest kogemustest ja oskustest.
CV näidised ja koostamise juhendeid leiad järgmistelt linkidelt:
http://www.cv.ee/content/index.php?id=108&gr=1
http://www.taskuraha.info/?id=29&keel=ee
Koosta endale oma Euroopa Liidus kasutatav CV
http://europass.cedefop.europa.eu/
http://www.eucen.org/REFINE/Tools/Estonia/EE-EuroCVjuhend.pdf
Kas vajad uuendatud CV?
Juhul kui kavatsed kandideerida erinevates valdkondades on kasulik ette valmistada erinevad CV-d lähtuvalt töökoha jaoks olulisematest varasematest kogemustest ja oskustest.
CV näidised ja koostamise juhendeid leiad järgmistelt linkidelt:
http://www.cv.ee/content/index.php?id=108&gr=1
http://www.taskuraha.info/?id=29&keel=ee
Koosta endale oma Euroopa Liidus kasutatav CV
http://europass.cedefop.europa.eu/
http://www.eucen.org/REFINE/Tools/Estonia/EE-EuroCVjuhend.pdf
Avalduste jm tööle asumiseks vajalike dokumentide täitmine
Tahtes leida tööd kuulutuse kaudu, tuleb sul sellele koostades erinevaid dokumente.
Taotluskiri ehk avaldus on sinu enesemüügi “lahing”, sinu võimalus panna tööandja endast huvituma kui potentsiaalsest töötajast kutsudes sind intervjuule.
Vabas vormis avaldus ei eelda standardset vormi, kuid peab siiski sisaldama kogu vajalikku informatsiooni.
Sa võid harjutada mõlemat tüüpi taotluse koostamist kasutades vabalt valitud mudelit. Vaata lisaks “töötaotluse mudeleid” või külasta kodulehekülgi, mis on siia lisatud. Salvesta need oma arvutisse.
http://www.cv.ee/content/index.php?id=110&gr=1
Mõnedele töökohtadele kandideerimiseks küsitakse veel soovituskirja, kaaskirja või motivatsioonikirja. Kuidas neid täita, koostada või saada?
http://www.cv.ee/content/index.php?id=111&gr=1 – soovituskiri
http://www.cv.ee/content/index.php?id=475&gr=1 – motivatsioonikiri
http://www.cv.ee/content/index.php?id=109&gr=1 – kaaskiri
Helistamine ja e-maili saatmine
Vahel tahavad/ eeldavad tööandjad, et tööotsijad helistaksid või saadaksid e-mailitsi taotluse ja/või CV.
Mõtle telefonil helistamise etiketile ja enesetutvustamisele. Kuidas jätta endast parim mulje telefoni teel tööd otsides?
Mille poolest erinevad töö otsimine telefonitsi, e-maili, taotluse kaudu? Kas neil on üldse erinevust?
Uuri ka järgnevaid linke:
http://www.cv.ee/content/index.php?id=114&gr=1
http://www.fontes.ee/pdf/labiraakimised.pdf
Tööintervjuu
Tööintervjuud varieeruvad väga ametlikest kuni pingevaba vestluseni. Tööandja tahab välja selgitada, kas Sina oled just see õige tema firmale. Tema/nemad küsivad erinevaid küsimusi Sinu töökohale sobivuse kindlaks tegemiseks.
Kuidas sa peaksid valmistuma intervjuuks? Kui sina oleksid tööandja, mida sina küsiksid tööotsijalt? Kuidas vastaksid küsimustele?
Koosta prooviküsimused ja veenvad vastused allpool olevasse tabelisse. Kui on selliseid küsimusi, millele vastamist pelgad, siis peaksid just eriti tähelepanu pöörama nende vastuste ettevalmistamisele!
| Mida sa küsiksid tööandjana tööotsijalt tahtes teada saada tema isiksuse omaduste, igapäevaelu, tööoskuste, motivatsiooni jne. kohta Näide: Mida sa oled teinud kogu oma töötuks olemise aja jooksul? | Kuidas vastaksid? Näide: tegin vabatahtlikku tööd….. asutuses | |
Harjuta tööintervjuud. Võid kasutada ka videokaamerat ja pärast hinnata/arutada, kuidas intervjuu läks.
Kui oled intervjuul käinud ja sa pole seda tööd saanud, siis küsi tööandjalt tagasisidet. See on väga oluline, sest nii saad teada põhjuse. See aitab sind tulevikus!
Kasulikke linke tööintervjuuks ette valmistumise, tööintervjuul käitumise jms kohta leiad järgmisi linke kasutades:
http://www.boms.ee/Video.aspx?VID=10067 – õppefilm
http://www.fontes.ee/pdf/intervjuu.pdf
http://www.taskuraha.info/index.php?id=41&keel=ee
http://www.fontes.ee/pdf/labiraakimised.pdf
http://www.cv.ee/content/index.php?id=125&gr=1
Tööleping
Kui sa töötad firmas, siis koostatakse alati tööleping. Tööleping sätestab töötaja ja tööandja vahelised reeglid. Enne töölepingule allakirjutamist on väga oluline teada, mida need punktid praktiliselt tähendavad. Näiteks kui sulle antakse asutusest kasutamiseks telefon, kas siis on lubatud sellelt teha isiklikke kõnesid?
Vastavalt seadusele võib tööleping olla suuline, kirjalik või elektrooniline. Konflikti korral on kõige rohkem abi muidugi kirjalikult koostatud töölepingust. NB! Uus töölepingu seadus hakkas kehtima 1.juulist 2009. Seega uuri kindlasti, mis on uues töölepinguseaduses teisiti. Missugused on tööle võtmise ja töösuhte lõpetamise reeglid?
Kirjuta siia teemad, mida peaks sisaldama tööleping
Mida tähendab ajutine tööleping?
Mida tähendab tähtajaline tööleping?
Uuri töölepingu kohta järgnevaid linke kasutades:
https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=13120899
http://www.rajaleidja.ee/index.php?id=84577
http://www.taskuraha.info/index.php?id=43&keel=ee
LISÄTIETOA
Tähän linkit
Töökoha omadused ja seal kehtivad reeglid
Töötades me lähtume kirjutatud ja kirjutamata reeglitest. Mõned neid toetuvad seadustele, mõned on asutuse sisesed praktilised reeglid. Kui me neid reegleid ignoreerime, neid ei täida, ei tunne me ka ühtekuuluvustunnet ega lugupidamist teiste poolt.
Õigused ja kohustused töökohal
Kirjuta siia seadusest tulenevad töötaja õigused
Kirjuta siia seadusest tulenevad töötaja kohustused
Otsi veel täiendavat informatsiooni erinevatest allikatest.
http://www.rajaleidja.ee/index.php?id=84595
http://www.boms.ee/Video.aspx?VID=10065
http://www.rajaleidja.ee/index.php?id=84600
http://www.rajaleidja.ee/index.php?id=84612
Kirjuta siia seadusest tulenevad tööandja õigused
Kirjuta siia seadusest tulenevad tööandja kohustused
Otsi siia täiendavat infot kasutades erinevaid allikaid.
http://www.rajaleidja.ee/index.php?id=84595
http://www.rajaleidja.ee/index.php?id=84577
Samuti kogu vajaminevad lingid selle peatüki lõppu
Tervis ja turvalisus tööl
Harmoonia ning tasakaal tööl ja isiklikus elus on isikliku heaolu alus. Tervis ja turvalisus tööl on seotud võimete ja oskuste tasakaaluga, võimaldades õppida uusi oskusi ja selleläbi saavutada heaolu tunne.
Töötervishoid tegeleb töötajate vaimse ja füüsilise pingega, töökoha sisekliima ja vastasmõjudega, tööalase ahistamise ja vägivallaga, seega nii füüsilisest töökohast (seadmed, vahendid, ruumid) kui ka psüühilise keskkonnast (omavahelised suhted jne) tulenevate võimalike kahjulike mõjurite ennetamise ja kõrvaldamisega.
Järjesta põhilised aspektid töötervishoiu ja turvalisusega seotuna. Missugused kahjulikud või kasulikud omadused on Sinu töökohal?
| Sinu jaoks isiklikult | Kõigi töötajate jaoks | |
Missugused on tööandja vastutusalad seoses töötervishoiu ja turvalisusega? Nimeta!
Uuri ka järgnevaid linke:
http://www.rajaleidja.ee/index.php?id=99834
http://www.taskuraha.info/index.php?id=44&keel=ee
http://www.sm.ee/sinule/tootajale/tookeskkond.html
Tööotsimise ja töötamisega seotud teemasid kokku võttev „vihmavari“
Ringil (vihmavarjul) on kuni 10 valdkonda. Hinnang null on vihmavarju keskel ja maksimum ehk 10 iga küsimuse numbri juures st tipus.
Vasta küsimusele, klõpsates skaalal seda kohta, mis sinu meelest vastab su olukorrale.
Mida laiemaks kujuneb vihmavari (värvitud ala), seda enam oled tegelenud oma tööja väljaõppe küsimustega edukalt. Elu pole kunagi perfektne, seega ära muretse, kui sinu vihmavari pole täielikult värvitud. Vihmavarju-mudeli eesmärk oli sulle näidata, milliste valdkondadega peaks tegema tööd, et jõuaksid oma eesmärgile lähemale.
Mõtle, mida võiks teha nende valdkondadega, mille üle sa rahuldust ei tunne. Määratle üks valdkond ja mõtle, kuidas saaks teha asju teismoodi. Püstita jõukohane eesmärk selle valdkonna muutmiseks ja tee sedasama järgmise valdkonnaga, kuni lõpuni.
1. Olen teadlik oma tööotsimisoskustest!
2. Tean, mida peaksin (endas) arendama!
3. Minu arvutioskused võimaldavad dokumente vormistada interneti teel
4. Ma tean, mida kirjutada CV-sse
5. Ma tean, kust leida vabu töökohti
6. Ma olen teadlik töötaja ja tööandja õigustest ja vastutusest tervise ja turvalisuse suhtes töökohal.
7. Ma tean mida ja kuidas kirjutada taotlusse!
8. Ma tean, kuidas jätta endast hea mulje telefonivestlusel tööandjaga
9. Ma tean, kuidas valmistuda tööintervjuuks!
Kasulikud lingid
tööintervjuu ja selleks valmistumine
ettevõtluse alustamine
valikud peale töökaotust
Töötukassas arvele võtmine
Töötukassa teenused ja vastused olulisematele küsimustele
Enese ja erinevate tööalade tundma õppimiseks:
ametite andmebaas
ametite tundmise küsimustikud
tegevusalad
enese tundmaõppimiseks (sh ka testid)
enese kaardistamine (oskused, huvid, võimalused jne)
enda kaardistamine
karjääri planeerimine
enesearendamise võimalused
töö vabatahtlikuna
hobid ja amet
töökoha otsing
tööpakkumiste otsimine
testid
kutsesobivustest
müügivõimekuse küsimustik
finantsvõimekuse küsimustik
tööintervjuu simulaator
ettevõtte juhtimise mäng
kutsestandardid
Tööotsimiseks vajalikud oskused:
eesmärgid ja nendeni jõudmine
tööotsimine
tööotsimine
dokumentide vormistamine
CV vormistamine
CV koostamine
avaldus ehk taotlus
soovituskiri
motivatsioonikiri
kaaskiri
telefoniintervjuu
tööintervjuu
tööintervjuuks valmistumine
tööintervjuu
mida küsida, milles kokku leppida tööandjaga
pärast intervjuud
Tööturg ja seadusandlus:
olukord tööturul
töövaldkonna õigusaktid
tööleping
töösuhe sh õigused, kohustused jne
töösuhted ja seadused
tööaeg ja töövormid
töötasu
töötamine välismaal
Tööotsingu portaalid:
mitmeid võiamlusi pakkuv portaal
tööotsimine
töövahendusfirma (juhid ja keskastme töötajad)
tööotsimiskuulutused
Tööle välismaale:
EL nõuded töötajatele
töötamine välismaal
Soomes töötamise reeglid
töökohad välismaal (peamine portaal, kus ka reeglid kirjas)
töökohtade vahendus
Employment 911 (ingliskeelne)
Guru (ingliskeelne, ka vabatahtliku töö pakkumised)
tööotsinguga seotud foorumid ka
peamisel lühiajalised tööd
tööotsimine/ pakkumine
tööbüroo Inglismaal
Tervis ja turvalisus:
töökeskkond ja tervis
töö ja tervis
töötaja valik
mida ja kuidas hinnatakse
õppimise valiku tegemine
koolituste otsimine
Oled juba kasutaja?
Võid jätkata oma töövihiku täitmist, logides sisse siin.
Sisukord:
Soovid töövihikut alla laadida?
Laadi alla prinditav versioon töövihikust
